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ANGEBOT

Coaching und Supervision
für 
haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter/innen,
Teams und Gruppen

Exemplarische Handlungsfelder
- Kirchliche, diakonische, soziale und pädagogische Arbeitsbereiche
- gemeinwesenorientierte Senioren- und Generationenarbeit
- Erwachsenenbildung  
- Projektarbeit
- Übergang vom Studium bzw. von der Ausbildung in den Beruf
- Orientierung in den ersten Berufsjahren
- Orientierung bei Neupositionierungen, z.B. bei der Übernahme einer Leitungsaufgabe
- Übergang aus dem Berufsleben in die nachberufliche Lebensphase
 

Die Gestaltung von Coaching- und Supervisionseinheiten...

• erfolgt mit Elementen der Systemtheorie, Gestaltarbeit und analoger, kreativer Methoden 
• ist eine individuelle Begleitung bei Veränderungs- und Klärungsprozessen und
• berücksichtigt die Bedeutung von Strukturen, Bedürfnissen, Interessen und Kontexten

Moderationsanfragen können sich beziehen auf die Gestaltung von...